Η γνωστή εταιρεία Hay management Consulting έχει διαμορφώσει κάποια κριτήρια για την πρόσληψη στελεχών όπως:
Γνώσεις και εμπειρία, η έκταση στην οποία ο υποψήφιος κατέχει θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις που απαιτούνται για τη θέση.
Διοικητικές ικανότητες όπως προγραμματισμός, συντονισμός, και κατεύθυνση έργου υφισταμένων, οργάνωση, έλεγχος.
Ικανότητες ανθρωπίνων σχέσεων, δηλαδή να μπορεί ο υποψήφιος να πετυχαίνει αποτελέσματα μέσω σχέσεων με άλλους ανθρώπους.
Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, πρόταση λύσεων, αξιολόγηση καταστάσεων και πρόταση δημιουργικών ιδεών.
Ηγετικές ικανότητες.
Ικανότητα λήψης αποφάσεων κυρίως υπό συνθήκες υψηλού κινδύνου και να προσδιορίζει εναλλακτικούς τρόπους ενέργειας και να επιλέγει τον άριστο.
Επικοινωνία, δηλαδή ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας πειθούς και δημοσίων σχέσεων.
Νοοτροπία, συμπεριφορά, προσωπικότητα, χαρακτηριστικά όπως αυτοπαρακίνηση, πρωτοβουλία, ευελιξία, επιμονή, αποφασιστικότητα, αυτοπειθαρχία και αντοχή σε πίεση.
Γνώσεις και εμπειρία, η έκταση στην οποία ο υποψήφιος κατέχει θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις που απαιτούνται για τη θέση.
Διοικητικές ικανότητες όπως προγραμματισμός, συντονισμός, και κατεύθυνση έργου υφισταμένων, οργάνωση, έλεγχος.
Ικανότητες ανθρωπίνων σχέσεων, δηλαδή να μπορεί ο υποψήφιος να πετυχαίνει αποτελέσματα μέσω σχέσεων με άλλους ανθρώπους.
Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, πρόταση λύσεων, αξιολόγηση καταστάσεων και πρόταση δημιουργικών ιδεών.
Ηγετικές ικανότητες.
Ικανότητα λήψης αποφάσεων κυρίως υπό συνθήκες υψηλού κινδύνου και να προσδιορίζει εναλλακτικούς τρόπους ενέργειας και να επιλέγει τον άριστο.
Επικοινωνία, δηλαδή ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας πειθούς και δημοσίων σχέσεων.
Νοοτροπία, συμπεριφορά, προσωπικότητα, χαρακτηριστικά όπως αυτοπαρακίνηση, πρωτοβουλία, ευελιξία, επιμονή, αποφασιστικότητα, αυτοπειθαρχία και αντοχή σε πίεση.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου