ΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΤΕ ΕΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ

1. Γιατί είναι ελεύθερη η θέση;
2. Πόσες φορές έχει αλλάξει χέρια τα τελευταία 5 χρόνια και γιατί;
3. Τι διαφορετικό περιμένετε από το άτομο που τελικά θα προσλάβετε;
4. Ποιοι είναι οι στόχοι που θα θέλατε να δείτε να εκπληρώνονται σε αυτή τη δουλειά;
5. Ποιο είναι το πιο σημαντικό πρόβλημα που θα πρέπει να διευθετηθεί μέσα στους επόμενους 3 μήνες;
6. Ποιοι είναι οι στόχοι που θέτετε μακροπρόθεσμα;
7. Ποια είναι τα σημαντικότερα προβλήματα που θα αντιμετωπίσει όποιος τελικά πάρει τη δουλειά;
8. Πώς νομίζετε ότι μπορούν καλύτερα να αντιμετωπισθούν;
9. Τι ελευθερίες θα έχω στην επιλογή προτεραιοτήτων, χρόνου διεκπαιρέωσης και μεθόδων που θα χρησιμοποιήσω;
10. Τι δυνατότητες προαγωγής υπάρχουν για όποιον καταφέρει να ανταποκριθεί επιτυχώς στις απαιτήσεις αυτής της δουλείας με κάποιο χρονοδιάγραμμα;
11. Τι σημαντικές αλλαγές προβλέπετε στο κοντινό μέλλον της εταιρείας;
12. Πως αξιολογείται στην ιεραρχία αυτός που θα καταλάβει τη συγκεκριμένη θέση;