Για δεκαετίες τα δείγματα εργασίας θεωρούνταν τα πιο σημαντικά και αξιόπιστα προγνωστικά κριτήρια της εργασιακής απόδοσης. Πρόσφατα όμως ερευνητές εντόπισαν μεθοδολογικά προβλήματα στην κλασσική βιβλιογραφία και σε μετα-ανάλυση που διεξήγαγαν βρήκαν μια αξιοσημείωτη θετική συσχέτιση μεταξύ των δειγμάτων εργασίας και της εργασιακής απόδοσης που φτάνει στο .26 κατά ένα τρίτο μικρότερη όμως από ότι μέχρι στιγμής θεωρείτο. Επιπλέον η έρευνα συνοψίζει τη σχέση μεταξύ των δειγμάτων εργασίας και της γενικής γνωστικής ικανότητας η οποία υπολογίστηκε γύρω στο .33. Περισσότερα...
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου