ΕΛΕΓΧΟΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΜΕΝΩΝ ΜΕΘΟΔΩΝ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η συλλογή, επεξεργασία και τελικά ο έλεγχος των δεδομένων και αποτελεσμάτων ενός συστήματος επιλογής μπορεί να αποδειχτεί μία αρκετά δύσκολη διαδικασία για έναν μη ειδικευμένο υοελυθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού. Σε αυτή την περίπτωση 3 είναι οι στρατηγικές που πρέπει να ακολουθηθούν:

• Πρόσληψη ειδικευμένων στη συμπεριφορική ανάλυση ψυχολόγων που διαθέτουν τη γνώση και τις ικανότητες να αξιολογήσουν και να καταλήξουν σε ασφαλή συμπεράσματα.
• Εκπαίδευση του ίδιου του Υπεύθυνου HR προκειμένου να κατακτήσει τις γνώσεις ανάλυσης που θα τον οδηγήσουν στο να δώσει σωστό feedback της διαδικασίας.
• Συστηματική συλλογή δεδομένων από κάθε φάση και κάθε υπο-μέθοδο του συστήματος επιλογής που εφαρμόζει η επιχείρηση.

Περισότερα